Att lyssna, förstå och utmana är avgörande – både i relationen med kunder och kandidater. Men det handlar också om att våga agera och genom nätverk och sökvägar hitta rätt kompetens.”

Så säger Johanna Hermansson, rekryteringskonsult på Unik Resurs, där hon arbetar med exekutiv search och headhunting. Hennes fokus är att identifiera och attrahera rätt kompetens till specialistroller, chefspositioner och vd-tjänster.

Unik Resurs arbetar med kompetenssäkring – när bolag vill bli fler eller färre och när de vill utveckla befintliga medarbetare”

Så profilerar sig den tredje rekryteringsbyrån i den här podden.

Vi diskuterar bland annat hur mycket skillnad det egentligen är rekryteringsbyråer emellan och går lite djupare in på några av de ämnen den på LinkedIn aktiva Johanna själv tagit upp.